1. Waarom is samen leiding geven aan schoolontwikkeling nodig?
'Innovaties mislukken als projecten op de tekentafel goed zijn, maar schoolleiders het team niet meekrijgen. Als solist kun je een school nu eenmaal niet ontwikkelen en vernieuwen. Voor vernieuwing is gespreid leiderschap essentieel. Ofwel: denken van ik naar wij. Mensen in alle geledingen van de organisatie zijn eigenaar en iedereen is leider van zijn of haar deel. Het draait om de gezamenlijke kracht van het team, de school, maar ook de community waarbij ouders betrokken zijn. Iedereen moet het gevoel hebben: Wauw, daar wil ik bij zijn, want dit is ook...
Benieuwd naar de rest van het artikel?
Word nu abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen op Didactief, inclusief persoonlijk profiel om artikelen makkelijk te selecteren, delen en bewaren.
Heb je al een account? Log hier in!