‘Ook in Nederland kregen we in het najaar van 2020 signalen vanuit het bedrijfsleven dat er flinke personeelstekorten waren ontstaan’, zegt Esther Hulsman, accountmanager Mobiliteit en Logistiek van het Deltion College (mbo en vavo) in Zwolle. Samen met Thamàr Pol, adviseur werkgeversdiensten van het Werkgeversservicepunt Regio Zwolle, nam Hulsman daarom het initiatief voor een voorschakeltraject. Deze zomer kregen de eerste deelnemers hun certificaat (vergelijkbaar met niveau 2) na een opleiding van twaalf weken. Zij hebben allemaal een baan gevonden in de logistiek. Op 25 november start de tweede groep.
Het Voorschakeltraject Logistiek is ontstaan bij de sectortafel Transport & Logistiek van de Human Capital Agenda Regio Zwolle. Het idee was niet helemaal nieuw. Pol: ‘Deltion en Landstede hadden al een voorschakeltraject voor de zorgsector. Konden wij niet een dergelijk initiatief voor de logistiek opzetten, om de instroom van werknemers te stimuleren?’
Hulsman en Pol schreven samen met het bedrijfsleven en leraren van Deltion een programma. Het resultaat is een kennismakingstraject waarin deelnemers worden opgeleid om direct aan het werk te gaan óf om in te stromen in de mbo-2 opleiding Logistiek Medewerker. Pol: ‘Het Voorschakeltraject Logistiek geeft zeker mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een goede basis om aan het werk te gaan of door te groeien naar een opleiding. Het is bovendien gratis voor de deelnemers, dankzij subsidie van Upgrade Jezelf Regio Zwolle.’
Deelnemers aan het Voorschakeltraject Logistiek gaan twaalf weken lang een dag per week naar school voor theorie- en praktijklessen en lopen minimaal twee dagen stage bij een logistiek bedrijf in de regio Zwolle. Deelnemende bedrijven bieden daarnaast een garantie op vervolg van de loopbaan van de stagiaire in een BBL-traject óf een baangarantie voor minimaal zes maanden.
‘Tijdens de lessen wordt aandacht geschonken aan bijvoorbeeld het laden, lossen en opslaan van goederen. Ook kan iedereen een heftruck- en reachtruckcertificaat halen bij onze samenwerkingspartner BLOM opleidingen’, zegt Hulsman. ‘Successen van de eerste groep hebben we meegenomen en verbeterpunten hebben we doorgevoerd.’
Pol en Hulsman wijzen bijvoorbeeld op werknemersvaardigheden als een nieuw onderdeel van het voorschakeltraject. ‘Veel deelnemers zijn uitkerings- of bijstandsgerechtigd. Ze zijn van goede wil, maar sommigen zijn al een tijdje uit het arbeidsproces. Er komt daarom meer aandacht voor arbeidsritme en werktempo’, zegt Hulsman. Pol: ’Daarnaast komt er een jobcoach die de deelnemers gaat begeleiden op de werkvloer. Wanneer er iets mis dreigt te gaan tijdens de stage, kan hij dat tijdig signaleren.’
Hulsman merkt wel dat de arbeidsmarkt steeds lastiger wordt. ‘We gaan nu zelf mensen uit ons bestand met ingeschreven werkzoekenden persoonlijk benaderen. Ook benutten we de contacten van de gemeenten’, zegt Pol.
Meer informatie over het Voorschakeltraject Logistiek via Thamàr Pol, [email protected].
En blijf op de hoogte van onderwijsnieuws en de nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen!
Inschrijven
