Het lijkt lang geleden, maar nog in 2013 waren er nauwelijks personele tekorten, alleen op po-scholen in grote steden en bij bepaalde vakken in het vo. Maar dat veranderde snel. Veel verloop onder startende leraren hielp niet, bovendien waarschuwde de inspectie dat de ‘complexe vaardigheden’ (differentiëren, opbrengstgericht werken) bij veel leraren tekortschoten. De overheid trof daarom maatregelen, van de Lerarenbeurs en functiemix (gerichter en strategischer personeelsbeleid) tot projecten voor de begeleiding en professionalisering van (startende) leraren. Het ministerie stak voortvarend van wal met de Lerarenagenda 2013-2020 en er kwamen landelijke en sectorakkoorden, die voortbouwden op bijvoorbeeld het Actieplan Leerkracht van Nederland (2007).
Lerarentekort blijft stijgen, ook al draait OCW aan knoppen
...Benieuwd naar de rest van het artikel?
Word nu abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen op Didactief, inclusief persoonlijk profiel om artikelen makkelijk te selecteren, delen en bewaren.