De wet BIO, persoonlijke ontwikkelingsplannen, portfolio’s: Doreen Admiraal constateert in haar proefschrift dat leidinggevenden en medewerkers van scholen ermee in hun maag zitten. Ze deed onderzoek naar loopbaanmethodieken in het onderwijs, een sector die zo sterk in ontwikkeling is dat medewerkers onzeker worden van alle verwachtingen. Dat mondt vaak uit in het kunstje doen, in het portfolio zetten wat men wil horen, en klaar. Admiraal onderzocht in vijf casestudies op uiteenlopende onderwijsinstellingen hoe leidinggevenden de ontwikkeling van medewerkers kunnen verbinden met die van de school. Admiraal: ‘Aan de ene kant zijn er de doelen van de organisatie, aan de andere kant de passie en het talent van de medewerker. In veel gevallen wordt er een competentielijstje afgevinkt...
Benieuwd naar de rest van het artikel?
Word nu abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen op Didactief, inclusief persoonlijk profiel om artikelen makkelijk te selecteren, delen en bewaren.