Hoe zorg je in uitdagende tijden dat je team overeind blijft? Bij de werving van nieuwe collega’s is een al te sterke nadruk op formele criteria (diploma’s, certificaten, kwalificaties) niet altijd het belangrijkste; samenwerkingsvaardigheden, 
een lerende houding en een klik tussen sollicitant en team (of school) zijn minstens zo essentieel. Dat is een belangrijke conclusie op de scholen in ons onderzoek; per school brachten we het personeelsbeleid in kaart en interviewden we schoolleider(s) en teamleden. De teams experimenteerden met hun rol- en taakverdeling. Heb je zicht op de rollen en taken die in het primaire (onderwijs)proces...
Benieuwd naar de rest van het artikel?
Word nu abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen op Didactief, inclusief persoonlijk profiel om artikelen makkelijk te selecteren, delen en bewaren.