Mobiliteit en scholing zijn de sleutelwoorden
Werving en behoud van personeel zijn cruciaal voor het oplossen van het huidige lerarentekort. Nieuwe én oude doelgroepen spelen daar bij een rol. Dat werd bevestigd tijdens discussies die het onderzoeksinstituut IVA Tilburg onlangs organiseerde. Zij waren bedoeld om de mogelijkheden te verkennen om de sector weer op de been te helpen. Iedereen bleek het erover eens dat er bij de werving van nieuw en de begeleiding van zittend personeel op gelet moet worden dat mensen leerprocessen kunnen bevorderen, of daar via een traject goed in worden. Er werd behoorlijk genuanceerd. Men stelde bijvoorbeeld vast dat de dagindeling en taken van de school niet altijd...
Benieuwd naar de rest van het artikel?
Word nu abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen op Didactief, inclusief persoonlijk profiel om artikelen makkelijk te selecteren, delen en bewaren.