In de strijd tegen het lerarentekort zijn scholen soms aangewezen op onconventionele manieren om leraren voor de klas te krijgen. Steeds vaker lijken scholen zich noodgedwongen te wenden tot uitzend- en detacheringsbureaus, met name in de Randstad, waar het lerarentekort het grootste is. Scholen zouden via zo’n uitzend- of detacheringsbureau tot anderhalf keer zoveel kwijt zijn aan een leraar. Ook het zzp-schap – waarbij de leraar zich vanuit zijn eigen bedrijf laat ‘inhuren’ – is onder leraren naar verluid in trek. Over de schaal waarop dit gebeurt, is vooralsnog weinig bekend. Het jaarlijkse onderzoek Studie & Werk van SEO Economisch Onderzoek en Elsevier Weekblad en aanvullende enquêtegegevens van het CBS bieden meer inzicht. In dat onderzoek kijken...
Benieuwd naar de rest van het artikel?
Word nu abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen op Didactief, inclusief persoonlijk profiel om artikelen makkelijk te selecteren, delen en bewaren.